こんにちは、人事部のショーンでございます。

10月28日、来春入社予定者の内定式を行いました。

我々フレインの今後を担い、共に成長し、未来を創っていくに足る人材が多く集まってくれました。
彼らの成長が、そのままフレインの成長に繋がることを期待しています。

代表者によるシッカリとした決意表明を聞きながら、今年始めからの採用活動を振り返り、思わず胸が熱くなりました。

我々はもちろん彼らに大いに期待をしておりますが、彼らも大きな希望を持って入社を決意したはずです。
その想いに応えられるよう、社内のハード面、ソフト面共に、より良いものにしていかねばなりません。

式直前には緊張でこわばっていた表情も、式後のオリエンテーリングでは笑いのあふれるものとなっていました。
来春の入社式がより賑やかなものになることを期待しています。

 

さて、ひと息つきたいところですが、もう来年度の採用活動の下準備が…
大学3年生の皆さん！高校2年生の皆さん！
もう少し待っててくださいね。

おはようございます。早速続きを･･･

普段書き慣れないと、白い紙にマジックで文字を書く、線を引くというだけでもハードル高めですよね。

POP文字の書き方のコツを学んだら実践あるのみ

でもでも、皆さん3時間の研修を受けただけと思えないくらい、どんどん書いていきます

こうやって書く、ということはすなわち自分が“お客様にお薦めしたい商品の事をよく知っている”というのが欠かせません。実際に食べたり使ったりアレンジしたり、調べたりする事も大切です。

どんなお客様に商品のどういったところをお薦めしたいのか、改めて考えると結構難しいです

また、出来上がったPOPをどこに掲示したら目に付き易いかを考えて取り付けることも大切ですよね。

通常業務の流れの中でついつい見逃しがちなことですが、一番基本の自分達の扱っている商品知識を深める、ということの重要性もPOPを実際書いてみる、ことで再確認できたと思います。

今回の研修会を通じて新たな気づきがあったことを期待します

こんにちは。

外は小雨がパラついています。

 

今日は、10/21に行いました社内の勉強会のひとつ、販促研修会についてお伝えしたいと思います。

接客や部門基礎講座など、積極的に行っている我社ですが、「販促」についての研修会は新しい試みでした。

参加者は全部で45名、商品部バイヤーをはじめ、各店の店長、チーフさんです。

講師には、全国でPOPの講習会を開き、POPの学校の校長でもある山口茂　先生をお迎えしました。

（先日朝の「目覚ましテレビ」のココ調のコーナーにも出演されていました!!）

 

まずは、社長からこれまでのPOP販促についての各自の認識を聞かれた後、「POPの重要性を通じて、商品知識を深めることの大切さ、お客様心理や行動を知る事の楽しさなど学んで帰ったら早速、活かして欲しい」とのお話をいただきました。

お客様の購買心理や行動についてを学び

どうしたらお客様にリピートしていただけるのか、等を考えていきます。

その後、いよいよ実際にPOPを書いてみます。

（･･･続く）

おはようございます。

つい先日、大分市下郡にできる新店舗の地鎮祭の様子をご報告したと思ってましたら･･･

はい、なんと過日9月25日（日）に、豊後大野市三重町に建設される新店舗の地鎮祭が執り行われました

予定地はこんな感じでとても広～いです。

･･･厳かな雰囲気の中、粛々と進められたようです。

それにしても前回の地鎮祭から、あっという間に今回の地鎮祭がきました。

三重に誕生する新店も今からとても楽しみですね

（･･･続き）

2日目は、1日目に引き続き意見交換会から始まりました。

本当にたくさんの貴重なご意見をいただきありがとうございました。

社長就任パーティ時に作成したフレインの軌跡のVTRも視聴していただきました。

それから社長のあいさつです。

経営戦略、フレインの姿勢などをお話しました。

その後、フレインの取組み事例発表とテーマに沿った定例勉強会を行い、無事幕を閉じました。

 

最後に、店舗クリニック中には、お買いもの中のお客さまにもご理解いただきありがとうございました。