メッセージ
若手の魅力と人材力を職場の新風に
フレインでは創業以来ずっと、地域の「これから」を創り上げていくのは若い人材の力とそこにひめられた
可能性だと、考え続けています。その表れが、社員が自然にやる気を起こすことのできるフレインの社風と
システムです。
アットホームな雰囲気と笑顔が満ちる各店舗では、上司や先輩社員たちによる親身な指導によって、誰もが
自らの持つ個性と力を存分に伸ばすことができます。フレインでは社員一人ひとりの働きがいや夢を大きく
ふくらませることが、そのまま店の成長につながると考えています。
あなたも、スーパーで働くことの魅力、そして暮らしを支えるスーパーの奥深さを知り、地域の未来を築い
ていく力になってみませんか?
採用の流れ
![ナビサイトよりエントリー→企業説明会→一次選考(店舗見学・SPI試験・一次面接)→最終選考(二次面接)→内々定](/images/recruit/img_newgraduate_flow.png)
※会社説明会から内定まで1カ月半程度を予定しております。
募集要項
応募条件、職種に関する詳細は、マイナビまたはリクナビをご確認ください。
新入社員社員研修
充実した新入社員研修システム
全部門を把握するための部門紹介研修など、現場と本部とが一体となって行う「新入社員研修」では、
習得した業務を評価表でチェック&フォローし、さらに確認試験を行うことで、新入社員の確実なスキル
アップを図ると同時に、成果が目に見えることによる「働きがい」の実現とモチベーションの向上を
実現しています。
![新入社員研修](/images/recruit/img_newgraduate_training_01.png)
![AJSによる研修制度](/images/recruit/img_newgraduate_training_02.png)