こんにちは テレサです。

本日は、弊社が加盟しているAJS(オール日本スーパーマーケット協会）の人事労務情報交流会が開催されるので、山口県へ出張です！

交流会の概要としては、従業員の多様性を尊重し、能力を最大限に発揮させるために、今回の開催企業様が取り組まれている、採用活動と女性の活躍推進・高齢者の処遇改善についての事例をご紹介頂き、情報交換をするといった内容です。

弊社も全店で人手不足に悩まされております。時給の見直し、従業員優遇制度導入(毎日お買物ポイント5倍！)、パートナーさんの昇級制度導入、労働環境の整備等、日々イノベーション中です。

ですが、まだまだ社長の目指す会社までは、程遠いのが現状です。

フレインは、全店で「地域のお客様の普段の食事を豊かにする食材を提供する」事を目指し、日々精進しております。
その為には、やはり一緒に働いてくれるパートナーが必要です。

そして、従業員もまた、『チームフレイン』で良かったと言って貰えるような会社でなければいけないと思います。

まだまだ、道のりは長そうですが、諦めずに『フレイン』という名に恥じない会社になれるように、挑み続けます。

本日の出張で、一つでもフレインに取り入れる事を見つけ、前に進むぞーーーーーー！！

・・・・・・・・人事部の挑戦は続く